Metodologia ESG Verify Platform e Report

L’ESG Verify segue un approccio automatizzato, basato su un questionario standardizzato e privo di intervento analitico, che consente una valutazione rapida e comparabile delle performance ESG. Il servizio è disponibile sia per le imprese (ESG Verify Report), sia per le società che intendono effettuare uno screening ESG lungo la propria filiera (ESG Verify Platform).

La metodologia è di tipo sector‑agnostic e prevede un questionario univoco applicabile a tutte le imprese, con datapoint selezionati su base trasversale per garantire la comparabilità tra settori, in linea con gli standard internazionali. I dati sono raccolti direttamente dal soggetto valutato e verificati tramite evidenze documentali e strumenti AI (es: policy e certificazioni). È inoltre previsto un processo di validazione dei dati raccolti da parte dell’unità organizzativa preposta.

L’impianto prevede inoltre la raccolta di dati energetici e la stima delle emissioni GHG secondo fattori di conversione riconosciuti, nonché l’integrazione di variabili economico‑finanziarie per normalizzare gli indicatori non finanziari e consentire confronti omogenei tra imprese.

Nel processo di rating ESG viene considerato un insieme strutturato di fattori rilevanti, articolati nelle dimensioni Environmental, Social e Governance, che consentono una valutazione integrata sia dell’esposizione ai rischi e alle opportunità ESG, sia degli impatti generati dall’impresa. I fattori analizzati, definiti come “Key Indicators”, sono di seguito riportati:

ENVIRONMENTAL

• Materie Prime – La gestione di materiali pericolosi e la dotazione di piani efficientamento dei consumi delle materie prime.

• Climate Change - Il consumo energetico complessivo dell’organizzazione suddiviso tra fonti rinnovabili e non rinnovabili, le emissioni GHG generate, l’adozione di piani ed iniziative di efficientamento energetico e di riduzione delle emissioni e l’esposizione a rischi di eventi climatici straordinari ed eventuali esternalità negative subite per tali eventi.

• Biodiversità - Valutazione degli impatti sulla biodiversità e presenza di obiettivi misurabili di riduzione/mitigazione degli impatti sulla biodiversità.

• Uso sostenibile dell’acqua - L’ammontare dei consumi idrici e la disposizione di obiettivi misurabili di riduzione/mitigazione dei consumi idrici interni.

• Economia Circolare - La gestione dei rifiuti ripartita tra pericolosi e non pericolosi, la quantità di rifiuti inviata a recupero, l’adozione di un Modello di Business Circolare, la presenza di iniziative e piani per la riduzione dei rifiuti prodotti.

• Catena del valore e prodotti e servizi - La consapevolezza dell’azienda circa l’impatto delle sue relazioni lungo la catena di fornitura sull’ambiente mediante l’adozione di uno screening ESG. È verificata la fornitura di prodotti o servizi sostenibili.

• Policy & Certificazioni Ambientali - Il possesso da parte dell’organizzazione di policy e certificazioni di processo di natura ambientale e per la qualità (Es: ISO 14001, ISO 9001).

SOCIAL

• Politiche di impatto sociale - La dotazione delle aziende Iniziative e/o obiettivi per la forza lavoro, per la comunità e il territorio circostante.

• Forza lavoro e inclusione - La composizione della forza lavoro articolata per tipologia di contratto, diversità di genere ed età (under 30). Il turnover ad evidenza dei tassi di retention aziendale.

• Formazione - L’impegno dell’azienda in termini di sviluppo e valorizzazione dei dipendenti mediante attività di formazione (ore pro capite).

• Welfare Aziendale - I benefit concessi ai dipendenti intesi come copertura assicurativa per la vita, assicurazione sanitaria, copertura infortuni, pensione integrativa.

• Salute e sicurezza sul lavoro - L’impegno dell’impresa in tema di salute e sicurezza e il monitoraggio degli indici infortunistici in azienda.

• Diritti Umani - L’impegno dell’azienda nel garantire la tutela dei diritti umani e la contrattualistica mediante contratti collettivi, la verifica di assenza di casi di discriminazione.

• Catena del valore e prodotti e servizi - Incidenti di non-compliance dei prodotti offerti dall’azienda rispetto alla salute e alla sicurezza dei consumatori. L’adozione di meccanismi di screening in materia sociale sui fornitori.

• Certificazioni sociali - Il possesso da parte dell’organizzazione di certificazioni di processo in ambito sociale in particolare per la gestione della salute e sicurezza, diritti umani, diversità e inclusione ecc.

GOVERNANCE

• Composizione dell'organo di amministrazione - Informazioni circa la composizione del consiglio di amministrazione e circa la diversità di genere nello stesso.

• Politiche e sistemi di gestione - Impegno dell’azienda nel definire politiche di gestione dei temi antiriciclaggio e anticorruzione, adesione a iniziative di sviluppo sostenibile.

• Penali e controversie - Controversie legate ad azioni per violazione delle norme anticoncorrenziali, socio-ambientali ed episodi di corruzione.

• Trasparenza e reputazione - Adozione di codici di condotta etica applicabili anche a stakeholder esterni e implementazione di piani di sostenibilità e obiettivi strategici ESG.

• Certificazioni governance - Possesso di modelli di organizzazione, gestione e controllo conformi a regolamenti nazionali (D.Lgs 231), strumenti di valutazione e certificazione dell’integrità aziendale (ISO 37001).

A partire dagli score per singolo Key Indicator, l’algoritmo elabora gli score per ogni singola sezione: Environmental, Social e Governance. Il calcolo degli score per Pillar è elaborato a partire dai pesi assegnati a ciascun Key Indicator come rappresentato nella seguente Figura.