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    08 marzo 2025

    Diversità e inclusione di genere: un’analisi sul rischio delle imprese italiane

    La diversità di genere è ancora un tema centrale nel mondo del lavoro e i risultati della ricerca condotta da Cerved Rating Agency suggeriscono che essa, insieme alla complementarità di genere, sia vero valore aggiunto per le imprese.

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    Le evidenze del nostro osservatorio, che monitora oltre 13 mila società di capitali con rating creditizio, confermano infatti la presenza di una relazione tra bilanciamento di genere e rischio creditizio: le imprese con una maggiore inclusione di genere presentano una minore rischiosità creditizia e una maggior tenuta agli shock esogeni. Questi risultati, pur non implicando una relazione di causalità tra inclusione e riduzione del rischio di credito, sono con questa pienamente compatibili e confermano che la diversità e la inclusione sono aspetti importanti della realtà di azienda, degni di monitoraggio e ricerca.


    KEY TAKEAWAYS


    La presenza delle donne nelle posizioni apicali delle imprese italiane risulta a oggi tuttora inferiore rispetto a quella maschile

    Tuttavia, una quota più consistente (i.e. maggiore del 20%) di donne negli organi di governo delle imprese italiane è associata a un minor livello di rischio creditizio (probabilità di default media del 4.9% per aziende a quota maggiore del 20%, a fronte di 5.7% per le altre)

    Se a questo elemento si affianca il bilanciamento di genere, si osserva un ulteriore riduzione del rischio di credito (probabilità di default media pari al 3.9%, a fronte di 5.9% altrimenti)

    Tale fenomeno è confermato in maniera trasversale quando le aziende sono raggruppate per settore, dimensione, area geografica

    Le imprese con bilanciamento di genere sono anche quelle storicamente meno rischiose negli ultimi 10 anni, e hanno mantenuto elevati standard creditizi anche in contesti di policrisi


    Diversità e Inclusione di Genere 8 marzo

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